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標題: [工作1年「談加薪遭拒」！新人剛來「薪水竟比她高1萬」網一面倒勸離職][奇摩][112.12.25] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2023-12-25 09:46 PM 標題: [工作1年「談加薪遭拒」！新人剛來「薪水竟比她高1萬」網一面倒勸離職][奇摩][112.12.25]

一名女網友無奈表示，在公司待了1年，向公司談加薪遭拒，後來發現才來2個月的新人，薪水竟高出她1萬元，2人明明都是同職務且同學歷，自己不僅有相關行業經驗，還要負責帶新人學習，薪水卻更低，讓她內心感到很不平衡。貼文曝光後，過來人一面倒力勸：「出走就是最好的抗議！」

原PO在Dcard以「如何平衡和新人過大的薪水差距」為題發文分享，自己有4年的工作經驗，目前的公司則已待了1年，她曾向公司詢問能否加薪，結果被回「暫無考慮」，近期卻得知一個剛來2個月的新人，明明與她同學歷，非頂大、非碩士，且2人同職務，對方的薪水竟比她高出1萬元，讓她十分不解，「我有相關行業經驗還領的少太多了吧...做一樣的事情，還要帶他學習」，令她內心不平衡，無奈詢問，「這是不是叫我要趕快出走啊？」

貼文一出，不少網友直言：「拜託，新人薪水高你1萬，那應該是他教你做事，怎麼會是你教他做事」、「這也是為何有些大公司薪資結構嚴謹，有所謂的新人公定價，想喊高都很難」、「三升不如一跳，核薪本來就沒有標準答案，這也是為什麼禁止討論薪資，因為會鬧出很多不愉快，談薪水各憑本事，新人談了好薪水，入職還要被低薪的資深人員刁難，那就倒楣了」。

另外，部分網友建議：「有本事的都辭職找工作了，沒本事的叫一叫又繼續做」、「公司不會調升，直接提離職比較快，搞不好還會因為你要提離職而調升」、「趕快找新工作後離職吧，看樣子很可能你4年一毛也沒升，才會出現這麼嚴重薪資倒掛，另外如果你現在公司一直有加薪，但沒加到你，建議你下間公司要好好思考如何能調漲薪資問題」。
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這樣的情況感覺就像是關係戶，不然就是要用這種方式逼迫你自動離職似的。

作者: juing.yang 時間: 2023-12-25 10:24 PM

這也沒什麼…像我剛進公司時公司只有基本薪資，現在公司有賺錢後新人的薪資都比我進來時高。
自己能力夠，去爭取老闆會給，不給就走人。
基本薪資年年漲，不給多薪會被罰…
另外，有些主管看顏高的也會給較好的薪水
這也是現實的一面…

作者: aa0975707559 時間: 2023-12-25 10:25 PM

表示你很好欺負所以可以趕快離職阿

作者: macjoe168 時間: 2023-12-26 06:34 AM

薪水是要自己爭取的，不加薪就離職，其它地方會有欣賞你的人

作者: lucky0830 時間: 2023-12-26 08:22 AM

我覺得新人是否有皇親國戚在這家公司上班，所以待遇就比較好，總之如果有好工作就快跳巢吧

作者: gogosp 時間: 2023-12-26 03:55 PM

很少有主管為資深員工調薪，所以大部份都是靠轉職來談薪水呀！

作者: 夢幻夏天 時間: 2023-12-27 02:07 AM

覺得薪水不好就趕快離職吧沒必要待在自己不喜歡的公司浪費人生

作者: f3690 時間: 2023-12-27 10:45 AM

要看做的事，如果新來做的事比你多，那他薪水比較高正常，若是沒有，可以爭取或是換工作了。

作者: alex54387 時間: 2023-12-27 03:50 PM

趕快離職
離職原因記得寫因薪水過低

作者: eynyeyny246 時間: 2023-12-27 05:19 PM

薪水差那麼多，先弄清楚新人是否有甚麼特殊關係後再打算吧

作者: gotw99 時間: 2023-12-27 10:16 PM

如果有自信找到下間工作,就馬上離職,老闆有問為什麼離職,你就直接說,新人錢都比我多,事比我少,你說如果是你,你會離職嗎?你就這樣反問你老闆,看他會說什麼

作者: afox1 時間: 2023-12-27 10:36 PM

本帖最後由 afox1 於 2023-12-27 10:38 PM 編輯

誰叫你學歷沒人家高.這年頭都這樣啊.
就吃準你不敢走.肯做事會做事的,就是搞不過做PPT的.
會做PPT的,又搞不過有背景的.
但企業就是這般神奇的存活下來.

作者: btuse 時間: 2023-12-28 10:31 AM

但見新人笑, 不見舊人哭.
除非是很有制度的大公司, 不然薪資水準就只能靠每年的加薪慢慢累積, 漲幅有限.
槽跳得好, 會比在同一公司待多年來的薪水高.

作者: liapapayyy 時間: 2023-12-28 10:38 AM

近期看了很多這種類似的文章，很多企業老闆都不想幫老員工加薪，也篤定老員工不敢隨意離職，難道只有跳槽才能幫自己加薪嗎？

作者: justice 時間: 2023-12-28 12:02 PM

我認為不管是不是關係戶學歷對方比較高甚麼的都無所謂...

重點是自己覺得公司目前有沒有適合自己??進入1年就談加薪?!想想感覺怪怪的..

作者: momo1028 時間: 2023-12-28 05:58 PM

我只能說職場是很現實的...
有能力不一定有高薪
廢物也不一定領低薪

作者: ykzon 時間: 2023-12-28 10:28 PM

招要藏好!
因為漏底的話這個人就會完全頂替你。
適時的擺爛讓主管知道你在不爽。
因為越聽話認份，主管就越不把你當一回事
當然也要儲備好隨時跳槽的實力!

作者: tknwo 時間: 2023-12-28 11:58 PM

因為現在人難找,然後公司又想控制成本,所以就會出現這種情況.....
不過也因為如此,搞得很多資深的員工反而離職,之後又找不到人,惡性循環

作者: tn904757 時間: 2023-12-29 01:20 AM

只能騎驢找馬了有能力的人我想工作不是太難找

作者: eapliken 時間: 2023-12-30 02:50 PM

很多公司只要遇到加薪問題就一堆理由

作者: jason880510 時間: 2023-12-30 06:57 PM

就直接離職阿
客氣什麼
有能力就挑工作啊

作者: mingru1982 時間: 2023-12-31 02:01 AM

談薪水如果在景氣好的時候的確是這樣

作者: alex_kingdom 時間: 2023-12-31 07:05 PM

現在找工作，隨便喊價都可以上，極度缺人... 為難那些老屁股了

作者: g4rmp4 時間: 2023-12-31 08:27 PM

公司一直有加薪，但沒加到你代表就是公司覺得你沒有潛力沒有積極吧
換個環境換個心態重頭開始比較實際

作者: op431069 時間: 2024-1-1 02:34 AM

想要加薪水工司都會說明他們的需求並給予一個目標達到才會調等

作者: jack8250 時間: 2024-1-1 12:25 PM

同職務同學歷差1萬，新人的關係很好

作者: zeroblackjoker 時間: 2024-1-1 06:18 PM

如果是會正常調薪的公司，不用自己去談，薪水自然會調整。
如果對待遇不滿，如果沒有非你不可的客戶，就學好技術，換下一家。

作者: anntsy 時間: 2024-1-7 03:00 PM

現在很多企業感覺新進人員都比基層老員工薪水高

作者: 小小羊羊羊 時間: 2024-1-8 09:40 AM

覺得薪水cp值不符合
就離職或其他打算

作者: zirt 時間: 2024-1-9 12:28 AM

本帖最後由 zirt 於 2024-1-9 12:28 AM 編輯

搞不好~~新人是老闆的誰誰誰
這就不是一萬薪水的差別了

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