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[討論]【綜合】你會因為待遇不公平主動與長官溝通?[複製鏈接]

  專 家(12000/24000)

不隨流水,不隨塵風

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樓主
發表於 2014-5-10 02:27 PM|只看該作者|倒序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 sky0iop 於 2014-5-10 02:29 PM 編輯

之前曾遇到有位班長,因為業務的歸屬問題與長官溝通,

,在部隊裡學長們總有個習慣,
把所有業務【全部】交代給承接學弟,代代傳承。

所以這位班長就因為這件事情和長官對質,

可是,由於連上的裝備負責人已經快要退伍,...
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頭香
發表於 2014-5-10 03:03 PM|只看該作者
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這不是很正常嗎?
學長要退伍 交給學弟做有甚麼不對的?
以前我當兵交接業務的時候
學長只教我兩天就退伍了~~~
後來只能一直打電話請教

現在只剩下一年的兵了(會不會減到4個月還不確定)
有甚麼不公平的忍一下就過了 又不是以前的1年10個月
總不可能你看到連上某的兵可能靠關係被拉去指揮部作文書
整天很爽的在冷氣房吹冷氣看電視
...
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cfs0578 該用戶已被刪除
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發表於 2014-5-10 04:13 PM|只看該作者
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軍中只有服從,沒有公平不公平.
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發表於 2014-5-10 04:31 PM|只看該作者
這種事其實說起來很怪耶,志願役該做的事就叫義務役幫忙,久了就變應該!到最後志願役整個爛到爆……那領薪水幹嘛,就領幾千元就好了啊
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發表於 2014-5-10 04:49 PM|只看該作者
很多事情是交接下去做的,畢竟大都是義務役,所以我覺得業務上沒有什麼待遇不公平的問題




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發表於 2014-5-10 05:05 PM|只看該作者
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我覺得就算遇到不公平能忍就忍,不要沒事惹禍上身。
像洪仲丘就是個很好的例子,不能忍就只能受苦。
另外,長官通常不喜歡有人當爪耙子去說軍隊有什麼不公平的事而反應
若運氣好一點的可能沒事,若倒楣一點可能就黑掉不好過了。要三思啊..
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發表於 2014-5-10 05:23 PM|只看該作者
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溝通是多餘的~結果不會更好
認分的做,比較實在~
因為有太多不能問,又不能說的秘密了
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發表於 2014-5-10 07:55 PM|只看該作者
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靠 當初遇到大退潮 學長連教都沒教 我就接了 不過因為我們修戰車的關係 又直接轉交給學弟了 不過士官長有趣教她們弄就是了
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bear250 該用戶已被刪除
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發表於 2014-5-10 08:42 PM|只看該作者
看是什麼事..別太離譜我就得過且過..不吃人太夠我是還可以忍..

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發表於 2014-5-11 09:27 AM|只看該作者
待遇不公平主動與長官溝通倒是沒有,
但曾經因為被派到爽單位,直接跑去跟連長反映要求換單位




跟著查理王的腳步一同品嚐回甘好茶

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發表於 2014-5-11 10:09 AM|只看該作者
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發表於 2014-5-11 11:04 AM|只看該作者
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除非太誇張,不然還是忍下來吧,反應沒用的機會比較大
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發表於 2014-5-11 11:41 AM|只看該作者
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我當兵時凡遇待遇不公平的情況,都是先以忍受為先,因為當時我服役的部隊極看重老鳥菜鳥這個文化制度。

就算想主動與長官溝通自己遭遇的不公待遇,還是得先了解長官的脾性及作風、以及自己與長官的關係。
因為溝通不等於能期待問題能圓滿解決,這在一般社會職場上都說得通。
想讓長官出面解決不公待遇之前,自己得先有能力提出更有力的支持與證明,因為長官縱有軍階權限但並非司法人員,長官在裁決或動用權力下令時,都是必須以他們負責的部隊與環境作考量,而不能僅憑一人的反應去做整個負責的環境更動,因為他們也是更高階長官的下屬,而不是特定官兵的褓姆。
...
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發表於 2014-5-14 08:41 PM|只看該作者
本帖最後由 aaandrrss 於 2014-5-14 08:42 PM 編輯

還好啦,我是輪車裝備負責人,我伊下部隊就是最蔡的駕駛兵,學長都退光了,但到了我要退伍那天還沒有學弟來接手咧,管他的我照樣退伍




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